Door een staking bij bpost kan je online bestelling op dit moment iets langer onderweg zijn dan voorzien. Dringend iets nodig? Onze winkels ontvangen jou met open armen!

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België vanaf € 30
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Door een staking bij bpost kan je online bestelling op dit moment iets langer onderweg zijn dan voorzien. Dringend iets nodig? Onze winkels ontvangen jou met open armen!

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België vanaf € 30
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Winkels

Verlanglijstje

Winkels

Verlanglijstje

Zoeken

Volg ons op

Wist je dat er in Vlaanderen voor iedereen een Standaard Boekhandel is binnen een straal van 7 km?

Zoek een winkel

€ 37,95

+ 75 punten

Levering 1 à 2 weken

Eenvoudig bestellen

Veilig betalen

Gratis thuislevering vanaf € 30 (via bpost)

Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

Why is the law failing to protect pregnant workers and parents from detrimental treatment in the workplace? This theoretically informed book, which draws on the findings of a large scale, Nuffield Foundation funded, study of pregnancy-related workplace disputes, explores the legal regulation of pregnancy and parenting in the labour market.

Using an epistemology that draws primarily on critical feminist debates, theories and critiques, the book adopts a necessarily female standpoint and seeks to answer why, despite positive policy ambitions and ample legislation, law is failing to protect pregnant workers and parents. Whilst sensitive to the limits of law's ability to bring about social change, the book asks whether it is the direction of current policies that need attention, or the substance of the legislation that is flawed. Is it the application of the law in courts and tribunals that fails working families or the mechanics of the employment dispute resolution and tribunal system that needs adjusting? This book will interest academics, students and practitioners of law and social policy interested in employment law and discrimination.