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Omschrijving

Les discriminations à l'embauche, nous disent diverses recherches
récentes, existent en Suisse aussi, et frappent une partie de sa population
d'origine immigrée et notamment des jeunes issus de la migration.
Le présent travail se penche sur les manières de relever le défi
que ce phénomène pose non seulement aux jeunes immigrés mais à la
cohésion de la société toute entière.

La première partie du rapport esquisse de possibles modèles d'action
sur la base des expériences internationales en la matière. La deuxième
partie, en revanche, réunit des entretiens d'experts suisses dans le
champ du travail et/ou de la lutte contre les discriminations venant
d'horizons variés. Ils énoncent leur vision de la nécessité d'une intervention
et leurs arguments en faveur de l'une ou l'autre modalité
d'action.

Ce texte est ainsi une contribution à un débat que l'on ne peut guère
plus reporter.