- Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
- Gratis thuislevering in België vanaf € 30
- Ruim aanbod met 7 miljoen producten
- Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
- Gratis thuislevering in België vanaf € 30
- Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Managing Human Resources in Central and Eastern Europe
€ 73,45
+ 146 punten
Omschrijving
Against the backdrop of ancient cultures, a communist legacy and eventual institutional atrophy, many of the societies of Central and Eastern Europe have pursued aggressive development trajectories since the early 1990s. This part of Europe is now characterized by a rising economic heterogeneity and a rapidly changing socio-cultural context, underscored by waves of restructuring, privatization, increasing foreign direct investment and an emerging individualism. While there has been a growing interest in the transition economies in the past number of years, the contemporary nature of human resource management in these societies is not well-documented.
This long-awaited text seeks to chart the contemporary landscape of HRM in this region. In doing this, it describes key aspects of the transition process as experienced in each of the economies under consideration, as well as describing key legislative and labour market developments and reforms. Finally, it discusses key trends in HRM policy and practice.
Specificaties
Betrokkenen
- Uitgeverij:
Inhoud
- Aantal bladzijden:
- 336
- Taal:
- Engels
- Reeks:
- Reeksnummer:
- nr. 1
Eigenschappen
- Productcode (EAN):
- 9780415405614
- Verschijningsdatum:
- 1/11/2008
- Uitvoering:
- Paperback
- Bestandsformaat:
- Trade paperback (VS)
- Afmetingen:
- 175 mm x 246 mm
- Gewicht:
- 588 g
Alleen bij Standaard Boekhandel
+ 146 punten op je klantenkaart van Standaard Boekhandel
MUST-HAVES
AANGERADEN
VADERDAG ACTIE
Beoordelingen
We publiceren alleen reviews die voldoen aan de voorwaarden voor reviews. Bekijk onze voorwaarden voor reviews.