Dynamisch enthousiasmeren

De ideale werkplek bestaat niet. Een proactieve aanpak met een aanhoudende aandacht voor een aangenamere werkcultuur kan er wel voor zorgen dat iedereen met enthousiasme zijn dagtaak kan uitvoeren. Daarbij heeft de leidinggevende flink wat in handen om tot een motiverende werksfeer te komen – en die ook in stand te houden.



Op basis van haar jarenlange ervaring als consultant in de non-profit biedt Wen Geerts gerichte oplossingen om ervoor te zorgen dat het enthousiasme op de werkvloer optimaal blijft – ook wanneer de omstandigheden minder evident zijn.



Dat begint natuurlijk bij het herkennen en kunnen pinnen van de symptomen – en daarmee steekt dit caseboekje ook van wal: pestgedrag, roddelen, burn-out, ziekteverzuim, …



Met meer dan 20 beproefde oefeningen vergezeld van invulformulieren biedt deze publicatie bovenal pratkische en meteen toepasbare oplossingen: van het zelfkritisch analyseren van delegatie en leidinggeven, over het pinpointen van temperamenten en bijhorende uitdagingen, tot het detecteren van teamproblematieken en het herstellen ervan … Per oefening vindt u het doel en de methode terug. Op die manier kunt u kiezen welk doel u wil bereiken en kunt u de oefeningen gerust in een eigen volgorde zetten.



Daarbij is er ook ruime aandacht voor methodieken om obstakels en persoonlijke weerstand uit de weg te ruimen, telkens met een korte theoretische omkadering. Dit alles kunt u samen met uw collega’s in vrij verband dan wel systematisch toepassen bij het streven naar een (nog) aangenamere werkcultuur.



Kortom, met dit echte doe-boek beschikt u over verscheidene recepten die hun degelijkheid al hebben bewezen in diverse lokale besturen, en waarmee u meteen aan de slag kunt in uw werkcontext zoals die nu is.