Door een staking bij bpost kan je online bestelling op dit moment iets langer onderweg zijn dan voorzien. Dringend iets nodig? Onze winkels ontvangen jou met open armen!

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België vanaf € 30
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Door een staking bij bpost kan je online bestelling op dit moment iets langer onderweg zijn dan voorzien. Dringend iets nodig? Onze winkels ontvangen jou met open armen!

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België vanaf € 30
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Winkels

Verlanglijstje

Winkels

Verlanglijstje

Zoeken

Volg ons op

Wist je dat er in Vlaanderen voor iedereen een Standaard Boekhandel is binnen een straal van 7 km?

Zoek een winkel

€ 59,45

+ 118 punten

Levering 1 à 4 weken

Eenvoudig bestellen

Veilig betalen

Gratis thuislevering vanaf € 30 (via bpost)

Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

In 1907, the editor of The New York Times wrote, "Employers, naturally, look to the young. A man or woman of advanced years is too apt to be given to old-fashioned ways of doing things, and open to suspicion of having the unforgivable fault, in modern business, of slowness." Age discrimination has existed throughout the 20th century, sometimes in the public eye and sometimes not. This book examines the problem as it relates to the employment sector in the United States throughout the century: how the issue has been treated by the media, what is the extent of age bias, how older workers were viewed, the reasons and rationales presented by business enterprises for their refusal to hire older workers, and the responses of governments to the problem. Some foreign data are used for comparison purposes; age bias exists in all industrial societies, regardless of the type of government a country provides for itself.