Tests d'aptitudes, d'intelligence, simulations de travail,
questionnaires de personnalité...
Ce livre vous présente, d'une manière claire et concise,
les outils les plus utilisés par les cabinets-conseils et les
entreprises dans le recrutement à tous niveaux, pour
les bilans de compétences, la gestion de carrière, etc.
Quelle est leur fréquence d'emploi par les «recruteurs»,
quels sont les grands cabinets et entreprises qui les
utilisent ? Que cherchent-ils à mesurer et comment,
quels sont les pièges à éviter, les réponses qui font la
différence...
Familiarisez-vous avec les épreuves de capacités et
d'intelligence, les questionnaires de personnalité -
Sosie 2nd Génération, MBTI, 16 PF5, Performanse, PAPI,
Bar-On, etc. - et donnez-vous toutes les chances de
réussir un parcours sans faute !
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