Filip Lievens is doctor in de Psychologische Wetenschappen en is als hoogleraar verbonden aan de Vakgroep Personeelsbeleid en Arbeids- en Organisatiepsychologie van de Universiteit Gent. Hij doceert er Human Resource Management. Qua wetenschappelijk onderzoek staat hij door zijn talrijke publicaties in buitenlandse toptijdschriften bekend als internationale autoriteit op het gebied van rekrutering, selectie en assessment.